|
Versetzen Sie sich in die Lage des Menschen, der Ihre Unterlagen in die Hand bekommt und erleichtern Sie ihm / ihr die Entscheidung.
Wie in vielen anderen Bereichen, zählt auch hier der erste Eindruck: Knicke, Eselsohren, Flecken und weitere, das optische Erscheinungsbild Ihrer Bewerbungsunterlagen „aufwertende“ Faktoren bringen Punktabzug.
Das Anschreiben gehört AUF die Bewerbungsmappe und NICHT hinein, denn es verbleibt im Unternehmen!
Wer jemals als Personalverantwortlicher aus zahlreichen Mappen das Anschreiben heraussuchen und entfernen durfte, weiß, wovon ich schreibe. Sie verlieren einfach den Spaß daran, sich mit unprofessionell aufbereiteten Unterlagen zu befassen und geben Sie an Ihre Sekretärin zwecks Rücksendung (falls diese überhaupt erfolgt) zurück.
Das Bewerbungsfoto gehört auf das Deckblatt, falls Sie ein solches verwenden. Findet sich kein Deckblatt bei Ihren Bewerbungsunterlagen, so gehört das Foto auf den Lebenslauf.
Sie verwenden kein Foto? Dann reduzieren Sie ihre Chancen drastisch. Denn das Foto ist nach dem Anschreiben Ihre zweite Chance, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Zeugnisse, Arbeitszeugnisse und sonstige Qualifikationsnachweise schließen sich an. Dabei sollten Sie die Reihenfolge beachten: Die neuesten zuerst, die ältesten am Ende.
|
